Overzicht

Dat je de manieren waarop er met je wordt omgegaan he-le-maal zat bent is compleet menselijk. Elke dag wordt je achtervolgd door allerlei op buzzword jagende headhunters, kille automatons die niet de moeite nemen om je competenties te analyseren, laat staan dat ze enige interesse hebben in de persoon achter het profiel. It’s all about the money, right?!
Ook heb je te maken met zo’n afgezaagde in een Tesla rijdende baas incluis bijbehorende trui en overhemd die je met veel tam tam en marketingmateriaal heeft binnengehaald om je vervolgens compleet aan je lot over te laten. Geen carrière, géén persoonlijke training & ontwikkeling, je wordt gegijzeld op een klus die niet bij je past of zit vast in één of ander bonussysteem waardoor je wordt gePAVLOVed, zegge en schrijve; als je zoveel mogelijk declarabele uren pompt gaat er een belletje en krijg je een brokje. Good boy! We hebben zelfs begrepen dat sommige kanjers twee jaar lang eenzaam op een hotelkamer langs de Duitse grens worden gedumpt. Aan hufters geen gebrek!
Bij Cavero vinden wij dat dit ook anders kan. Sterker nog, moet (lees: Geboden wordt)

Met de komst van Agile ontwikkelingsmethodieken en met name SCRUM, is het werk van de tester wezenlijk veranderd. Niet vaktechnisch gezien, maar het vraagt wel een totaal andere mindset. Je bent een volwaardig en gelijkwaardig lid van een zelfsturend development team, waarbij je samen met je teamgenoten op weg bent om steeds betere software op te leveren. Je bent je bewust van het belang van regressietesten. Daarbij is testautomatisering geen luxe, maar noodzaak. Jij bent een persoon die zo vroeg mogelijk in het ontwikkelproces testen uitvoert, het liefst voordat er nog maar een regel code is geschreven. Je voelt je goed in een dynamische en steeds veranderende omgeving, waarin plannen en procedures steeds minder een rol spelen. Daarbij kijk je over je vakgebied heen of laat deze zelfs los om samen met je collega’s een actief deelnemer te zijn aan het ontwikkelproces. Dit alles zorgt voor een beter team en betere software.

We gaan er vanuit dat jij zelf ook wel weet dat een HBO of WO opleiding een minimale vereiste is om je rol als developer goed in te kunnen invullen. Dat je een passie hebt voor ontwikkelen in een Agile/Scrum omgeving, tja, niet meer dan vanzelfsprekend.
We kunnen hieronder een lijst aan exotische tools en technieken uitbraken, zoals TMAP, ISTQB, Selenium, Protractor, Jasmine, Cucumber, Gherkin, maar we zien er veel liever naar uit om je te verwelkomen bij Cavero!
Gun ons een uurtje van je tijd, kom op zijn minst een bak koffie drinken, lunch een keer mee, sluit aan op een van de borrels en ervaar wat we voor jouw in beweging kunnen zetten!
Ben je enthousiast geworden? Kijk hier voor berichtjes en foto’s ter bevestiging:

Een aantal zaken beschouwen we als vanzelfsprekend, die, zo hebben we gemerkt, ons nu juist verschillig maken. We hebben dit gevat in 5 punten waar we vanzelfsprekend nooit afbreuk aan zullen doen:
1. 100% de collega’s centraal
Bovenal gaat het er ons om dat jij ’s ochtends juichend uit bed springt om aan de slag te gaan. Wij zijn er van overtuigd dat leuke, gemotiveerde collega’s het succes van onze organisatie bepalen. Caverianen zijn specialisten die gezamenlijk ervoor zorgen dat Cavero dé meest verschillige IT consultancy van Nederland is.

2. 100% gegarandeerd maatwerk
Wij voeren een permanente dialoog, zodat we jouw specifieke behoeften en ambities kunnen vertalen in gepersonaliseerde arbeidsvoorwaarden en opdrachten.

3. 100% leren en ontwikkelen
Blijvend leren en ontwikkelen is ons motto. Naast ervaring zorgen vakgerichte opleidingen, trainingen en certificaten ervoor dat Caverianen koplopers blijven in hun vakgebied. Ook hier gaat het om maatwerk: wat heb je nodig om jouw idealen te verwezenlijken? Samen zorgen wij er voor dat jij tot op de tanden bewapend bent.

4. 100% memorabele groepsactiviteiten
Naast zorg voor de individuele mens, organiseren we memorabele groepsactiviteiten. Ook daarin bieden we een breed pallet aan opties. Van grensverleggende sportieve evenementen tot onze legendarische hackaton, van kennisavonden tot vrijheid blijheid avonden in bijvoorbeeld het gamemuseum of op het strand. In alle gevallen hoort daar lekker eten en drinken bij. We vinden het belangrijk dat een ieder geniet van de successen die we samen bereiken, ieder op zijn eigen manier.

5. Wij zijn 100% niet perfect, maar wel 100% onafhankelijk
Wij zijn zeker niet perfect en maken ook gewoon fouten maar we komen wel tot resultaat. Als we er niet het volste vertrouwen in hebben dat we onze tijd nuttig besteden aan een klus of project dan durven we ook echt nee te zeggen. Als we een afspraak met je maken staat hij ook. Dat kunnen we omdat we totaal onafhankelijk van klant, markt, partner of vendor opereren. Weliswaar zetten wij in op bepaalde specialisaties waaronder .Net, maar de voorwaarden waaronder wij samenwerken worden in overleg met de collega’s bepaald. Niemand bij Cavero zal jou ooit dwingen tot iets dat je niet wilt, sterker nog, dat gedrag accepteren wij niet in onze organisatie! We kunnen je ook vertellen dat wij niet groeien om het groeien, niet naar de beurs gaan en niet worden bestuurd vanaf een excelsheet. Heel overzichtelijk!
Wij vragen ons af waarom je niet via de door jouw gebruikte digitale mogelijkheden contact heb gezocht met Cavero!

Samenvatting vacature Geen personeelsnummer, maar een medior test collega

Bedrijfsnaam:  Cavero
Vestigingsplaats/Standplaats:  Rijswijk, Zuid-Holland (NL)
Functie:  Geen personeelsnummer, maar een medior test collega
Branche:  Software
Opleidingsniveau:  Onbekend
Dienstverband:  Fulltime
Aanstelling:  Onbekend

 

KLIK HIER – SOLLICITEER NU – KLIK HIER