Overzicht

Avans Hogeschool wil verschil maken door wat én hoe Avans het doet. Dit doet Avans gezamenlijk: met studenten, alumni en medewerkers. Het bestaansrecht en de maatschappelijke meerwaarde van Avans ligt in het verzorgen van onderwijs, het uitvoeren van onderzoek en het valoriseren van kennis. Een Brabantse hogeschool met ondernemende en kritische studenten en medewerkers die respect hebben voor de mens en zijn omgeving. Avans Hogeschool is in 2004 ontstaan door een fusie tussen Hogeschool Brabant en Hogeschool ‘s-Hertogenbosch. Avans verzorgt onderwijs voor ruim 30.000 studenten in vier steden, op dertien locaties: Breda, ‘s-Hertogenbosch, Tilburg en Roosendaal. De opleidingen zijn verdeeld over 21 academies. Inclusief de Juridische Hogeschool Avans-Fontys. De academies beslaan de interessegebieden Economie en Bedrijf, Techniek, Gedrag en Maatschappij, Gezondheid, Exact en Informatica, Kunst en Cultuur, Recht en Bestuur, Onderwijs en Opvoeding, Aarde en milieu en Taal en Communicatie. Avans Hogeschool biedt daardoor 54 hbo-opleidingen aan. Daarnaast beschikt Avans over 6 expertisecentra en ruim 25 lectoraten. Lectoren, docenten en studenten doen hier praktijkgericht onderzoek en dragen zo bij aan innovaties en ontwikkelingen voor veel vakgebieden. Deze kenniscentra dragen bij aan de verbinding van de praktijk met het onderwijs. De circa 3.000 medewerkers zijn werkzaam in een platte organisatie waarbij kleinschalig organiseren een belangrijke factor voor de goede resultaten van Avans is. Uit de Keuzegids HBO 2019 blijkt dat studenten Avans voor de vijfde keer op rij waarderen als de beste grote hogeschool van Nederland. De kleinschaligheid, sfeer en betrokkenheid van docenten worden daarbij geroemd. Elke student heeft een vaste locatie en wordt begeleid door een vast docententeam. Dit principe wordt ook gehanteerd bij het aansturen van de medewerkers. De organisatie heeft twee managementlagen: het College van Bestuur en een directielaag die de medewerkers aanstuurt. Avans Hogeschool heeft zes ondersteunende diensteenheden en twee stafeenheden ter ondersteuning van zowel de academies als het College van Bestuur. Zelforganisatie is hierbij een leidend principe.Techniek is volop in beweging en neemt een exponentiele vlucht. De ambitie van de Academie voor Engineering & ICT (AE&I) is om deze beweging niet af te wachten maar het voortouw te nemen en professionals te ontwikkelen die de wereld van morgen gaan vormgeven met creativiteit, innovatie, ondernemerschap en duurzaamheid in het DNA. Een “Forward Thinking Professional” die in staat is om zijn eigen persoonlijke en professionele ontwikkeling vorm te geven en kansen en uitdagingen aan te pakken die impact hebben op onze woon, leef- en werkomgeving. De Academie voor Engineering & ICT verzorgt de Bacheloropleidingen Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Mechatronica, Technische Bedrijfskunde, Industrial Engineering & Management (in het Engels), Informatica, Technische Informatica en Business Information & Management op de locaties Breda en Tilburg. De academie heeft circa 2300 studenten en circa 130 docenten waarvan een deel in loondienst en een deel op inhuurbasis, en circa 30 ondersteunende medewerkers. De Academie wordt geleid door een directie bestaande uit een directeur en een adjunct-directeur. Een goede afstemming en uitstekende collegiale samenwerking zijn essentieel voor de besturing van de academie. Er is sprake van een portefeuilleverdeling die in onderling overleg bepaald wordt. De heer Ricardo Abdoel is sinds februari 2018 directeur van AE&I. De huidige adjunct-directeur heeft per 15 mei een positie buiten Avans geaccepteerd. Hierdoor ontstaat een vacature voor een Adjunct-directeur van de Academie voor Engineering & ICT.

Adjunct-directeur Academie Engineering & ICT Geplaatst: 17-05-2019 Sluitingsdatum: 31-05-2019 Organisatie Avans Hogeschool Standplaats Breda (Noord-Brabant), Tilburg (Noord-Brabant) Functietype Management / Leidinggevend Opleidingsniveau WO Dienstverband Tijdelijk Aanstellingsomvang min. 1 fte, max. 1 fte Salarisschaal max. 13 (?4.955,73 – ?6.036,14) Opleidingssector Stafdienst (algemeen) Lees meer over deze hogeschool Functie-inhoud De nieuwe adjunct-directeur is een bevlogen, ontwikkelingsgerichte en inspirerende professional die het voortouw neemt om de exponentiele ontwikkeling van techniek te vertalen naar het opleiden van professionals die de wereld van morgen gaan vormgeven. De adjunct-directeur is in ieder geval verantwoordelijk voor de organisatieontwikkeling met als focus zelforganiserende teams binnen AE&I, en heeft aandacht voor de verdere ontwikkeling van de (onderwijs-)professionals binnen de organisatie. Het uitgangspunt daarbij is coachend leiderschap en verbinding. Daarnaast levert de adjunct-directeur een bijdrage aan, nader te bepalen, Avans brede projecten en overleggen. Organisatie Avans Hogeschool wil verschil maken door wat én hoe Avans het doet. Dit doet Avans gezamenlijk: met studenten, alumni en medewerkers. Het bestaansrecht en de maatschappelijke meerwaarde van Avans ligt in het verzorgen van onderwijs, het uitvoeren van onderzoek en het valoriseren van kennis. Een Brabantse hogeschool met ondernemende en kritische studenten en medewerkers die respect hebben voor de mens en zijn omgeving. Avans Hogeschool is in 2004 ontstaan door een fusie tussen Hogeschool Brabant en Hogeschool ‘s-Hertogenbosch. Avans verzorgt onderwijs voor ruim 30.000 studenten in vier steden, op dertien locaties: Breda, ‘s-Hertogenbosch, Tilburg en Roosendaal. De opleidingen zijn verdeeld over 21 academies. Inclusief de Juridische Hogeschool Avans-Fontys. De academies beslaan de interessegebieden Economie en Bedrijf, Techniek, Gedrag en Maatschappij, Gezondheid, Exact en Informatica, Kunst en Cultuur, Recht en Bestuur, Onderwijs en Opvoeding, Aarde en milieu en Taal en Communicatie. Avans Hogeschool biedt daardoor 54 hbo-opleidingen aan. Daarnaast beschikt Avans over 6 expertisecentra en ruim 25 lectoraten. Lectoren, docenten en studenten doen hier praktijkgericht onderzoek en dragen zo bij aan innovaties en ontwikkelingen voor veel vakgebieden. Deze kenniscentra dragen bij aan de verbinding van de praktijk met het onderwijs. De circa 3.000 medewerkers zijn werkzaam in een platte organisatie waarbij kleinschalig organiseren een belangrijke factor voor de goede resultaten van Avans is. Uit de Keuzegids HBO 2019 blijkt dat studenten Avans voor de vijfde keer op rij waarderen als de beste grote hogeschool van Nederland. De kleinschaligheid, sfeer en betrokkenheid van docenten worden daarbij geroemd. Elke student heeft een vaste locatie en wordt begeleid door een vast docententeam. Dit principe wordt ook gehanteerd bij het aansturen van de medewerkers. De organisatie heeft twee managementlagen: het College van Bestuur en een directielaag die de medewerkers aanstuurt. Avans Hogeschool heeft zes ondersteunende diensteenheden en twee stafeenheden ter ondersteuning van zowel de academies als het College van Bestuur. Zelforganisatie is hierbij een leidend principe. Afdeling Techniek is volop in beweging en neemt een exponentiele vlucht. De ambitie van de Academie voor Engineering & ICT (AE&I) is om deze beweging niet af te wachten maar het voortouw te nemen en professionals te ontwikkelen die de wereld van morgen gaan vormgeven met creativiteit, innovatie, ondernemerschap en duurzaamheid in het DNA. Een “Forward Thinking Professional” die in staat is om zijn eigen persoonlijke en professionele ontwikkeling vorm te geven en kansen en uitdagingen aan te pakken die impact hebben op onze woon, leef- en werkomgeving. De Academie voor Engineering & ICT verzorgt de Bacheloropleidingen Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Mechatronica, Technische Bedrijfskunde, Industrial Engineering & Management (in het Engels), Informatica, Technische Informatica en Business Information & Management op de locaties Breda en Tilburg. De academie heeft circa 2300 studenten en circa 130 docenten waarvan een deel in loondienst en een deel op inhuurbasis, en circa 30 ondersteunende medewerkers. De Academie wordt geleid door een directie bestaande uit een directeur en een adjunct-directeur. Een goede afstemming en uitstekende collegiale samenwerking zijn essentieel voor de besturing van de academie. Er is sprake van een portefeuilleverdeling die in onderling overleg bepaald wordt. De heer Ricardo Abdoel is sinds februari 2018 directeur van AE&I. De huidige adjunct-directeur heeft per 15 mei een positie buiten Avans geaccepteerd. Hierdoor ontstaat een vacature voor een Adjunct-directeur van de Academie voor Engineering & ICT. Functie eisen De gezochte kandidaat: * Heeft minimaal een afgeronde opleiding op doctoraal- of masterniveau. * Deed in eerdere functies ervaring op relevant voor het aansturen van hoogopgeleide onderwijsprofessionals. * Heeft ook kennis van en ervaring met onderwijs, kwaliteit en verandermanagement. * Beschikt over strategisch inzicht en abstract denkvermogen. Heeft een daadkrachtige instelling en is resultaatgericht. * Vindt een balans tussen ruimte geven en sturen op kaders en processen. * Heeft als people manager aandacht voor de kwaliteiten van de medewerkers en dankzij coachende en verbindende vaardigheden stimuleert hen tot individuele en teamprestaties. * Maakt verbinding met mensen (zowel intern als extern) als tweede natuur. Creëert draagvlak en is in staat mensen en processen te verbinden. * Heeft affiniteit met en kennis van de actuele ontwikkelingen in het technisch domein of in het hoger onderwijs. Beschikt daarnaast over een visie op innovatief onderwijs en toegepast onderzoek. * Heeft een interessant en divers netwerk en haalt er plezier uit dit in te zetten voor het onderwijs en voor Avans Hogeschool. * Vindt het persoonlijke en professionele ontwikkeling vanzelfsprekend. Bijzonderheden De procedure De procedure voor een nieuwe Adjunct-directeur van AE&I wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. De procedure wordt begeleid door Chasse Executive Search. De gesprekken met achtereenvolgens Chasse Executive Search en de Benoemings- en Adviescommissie vinden in juni 2019 plaats. De nieuwe adjunct-directeur start bij voorkeur per 1 september 2019. Uitgebreid functieprofiel en aanmelding Geïnteresseerde kandidaten dienen zich rechtstreeks te melden bij Chasse Executive Search. Deadline voor kandidaatstelling is vrijdag 31 mei 2019. Een uitgebreid profiel met nadere informatie over de positie en de procedure is beschikbaar via Chasse Executive Search: (070) 345 11 14 of info@chassesearch.nl Contact informatie

* Heeft minimaal een afgeronde opleiding op doctoraal- of masterniveau. * Deed in eerdere functies ervaring op relevant voor het aansturen van hoogopgeleide onderwijsprofessionals. * Heeft ook kennis van en ervaring met onderwijs, kwaliteit en verandermanagement. * Beschikt over strategisch inzicht en abstract denkvermogen. Heeft een daadkrachtige instelling en is resultaatgericht. * Vindt een balans tussen ruimte geven en sturen op kaders en processen. * Heeft als people manager aandacht voor de kwaliteiten van de medewerkers en dankzij coachende en verbindende vaardigheden stimuleert hen tot individuele en teamprestaties. * Maakt verbinding met mensen (zowel intern als extern) als tweede natuur. Creëert draagvlak en is in staat mensen en processen te verbinden. * Heeft affiniteit met en kennis van de actuele ontwikkelingen in het technisch domein of in het hoger onderwijs. Beschikt daarnaast over een visie op innovatief onderwijs en toegepast onderzoek. * Heeft een interessant en divers netwerk en haalt er plezier uit dit in te zetten voor het onderwijs en voor Avans Hogeschool. * Vindt het persoonlijke en professionele ontwikkeling vanzelfsprekend.Bijzonderheden De procedure De procedure voor een nieuwe Adjunct-directeur van AE&I wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. De procedure wordt begeleid door Chasse Executive Search. De gesprekken met achtereenvolgens Chasse Executive Search en de Benoemings- en Adviescommissie vinden in juni 2019 plaats. De nieuwe adjunct-directeur start bij voorkeur per 1 september 2019.

Een uitgebreid profiel met nadere informatie over de positie en de procedure is beschikbaar via Chasse Executive Search: (070) 345 11 14 of info@chassesearch.nl